Meine Trainerkollegin Perizat Daglioglu bietet am 15. April 2011 in Heidelberg einen Tag voller neuer Eindrücke und Perspektiven: für Menschen, die außerhalb ihres Heimatlandes arbeiten, täglich Kontakt mit anderen Kulturen haben und in Teams mit ausländischen Kollegen arbeiten oder diese führen. Worum es in diesem Training geht, lesen Sie hier.

itim unterstützt Menschen, die beruflich in internationaler Umgebung arbeiten, diese mit neuen Augen zu betrachten und ihre Erfahrungen und die kulturellen Eindrücke nutzbar zu machen. Wir sensibilisieren ihren kulturellen Radar und bieten eine pragmatische Methode interkulturelle Situationen zu betrachten, erkennen und einzuordnen.

In der heutigen, zunehmend internationaleren Geschäftswelt reicht es in der Regel nicht mehr aus, eine gemeinsame Sprache (z. B. Englisch) zu sprechen, um Zusammenarbeit, Kommunikation, Besprechungen und Projektarbeit erfolgreich zu gestalten. Deshalb ist es unerlässlich, Verständnis und praktisches Wissen über die kulturellen Aspekte der Zusammenarbeit aufzubauen. Diese kulturellen Eigenheiten haben direkten und maßgeblichen Einfluss auf die Art und Weise, wie gedacht, entschieden und gehandelt wird.

Oft sind einige Praktiken, die im eigenen kulturellen Umfeld erfolgreich sind, in einem neuen Umfeld nicht mehr effektiv. Diese Verhaltensweisen haben nicht mehr die gewünschte Wirkung und rufen Irritation, Ärger und Unverständnis hervor. Es gilt somit das Wissen und das Verständnis für die andersartigen Mechanismen aufzubauen, um eine erfolgreiche Arbeit zu gewährleisten.

Zielgruppe

• Mitarbeiter, die außerhalb ihres Heimatlandes arbeiten
• Mitarbeiter mit täglichem oder regelmäßigem Kontakt mit Menschen anderer Kulturen
• Führungskräfte und Mitarbeiter, die in Teams mit ausländischen Kollegen arbeiten oder solche führen
• Führungskräfte und Mitarbeiter, die viel reisen

Ziele

• Verständnis der eigenen Kultur (Organisation als auch national) entwickeln, um damit auch die Konsequenzen zu verstehen, die der eigene kulturelle Hintergrund auf die tägliche Arbeit und den Kontakt mit anderen hat
• Erkenntnisse über die Erwartungshaltungen und Verhalten anderer Kulturen gewinnen (hier insbesondere Deutschland)
• Sensibilität, um kulturelle Aspekte in internationaler Zusammenarbeit zu erkennen
• Einführung eines “Werkzeuges” bzw. Models zur Optimierung und Unterstützung der alltäglichen Arbeit in interkulturellen Umgebungen

Organisatorisches

Anmeldung
Bitte per E-Mail an: perizat.daglioglu@itim.org

Datum
Freitag, 15. April 2011

Ort
ARTHOTEL HEIDELBERG, Grabengasse 7, 69117 Heidelberg
FON +49 (0)6221-6 50 06 -0, www.arthotel.de

Beginn/Ende
9.30 Uhr bis 17.00 Uhr

Gebühr
795 EUR, zzgl. Mwst.,
darin enthalten: Trainingsunterlagen, 5-D-Pocket Guide, Tagungsverpflegung

Trainingssprache
Deutsch

Kontakt
http://www.itim.org/turkey.html

Ihre Referentin

Dr. Perizat Daglioglu
Senior Consultant, itim international
Trainer, Berater, Coach seit 1994

Tätigkeitsschwerpunkte

• Freiberufliche Kooperationspartnerin von itim international: Trainings, Beratungen und Coaching im interkulturellen Bereich, vorwiegend für Projektmanager und Führungskräfte in internationalen Projekten: Interkulturelles Managementtraining, Interkulturelle Workshops, Coaching einzelner Führungskräfte, Projektleiter und Manager
• Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin für soft skills im Projektmanagement (Kommunikation, Moderation, Führung), Führungskräftecoaching, 360° Feedback für Führungskräfte, Projekt- und Prozessberatungstrainings sowie -workshops

Berufserfahrung

• Freiberufliche Trainertätigkeit in der Erwachsenenbildung
• Durchführung von “Train the Trainer”-Seminaren
• über 10 Jahre bei der T-Systems leitende Angestellte im Bereich Training & Consulting, Mentoring und Coaching von Projektleitern und Beratern, Beratung und Coaching von Führungskräften

Aus- und Weiterbildung

• Studium Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Controlling an der Universität München (LMU)
• Promotion in Volkswirtschaftslehre an der LMU mit einer Doktorarbeit zum Thema “Wirtschaftspolitische Anreizstrukturen in der Türkei”
• Diverse Weiterbildungen zum Trainer in der Erwachsenenbildung
• Ausbildung zum systemischen Projekt- und Prozessberater
• Ausbildung zum Coach bei Coaching Training Institute (akkreditierte Ausbildungsstätte des ICF (International Coaching Federation))
• Ausbildung und Zertifizierung Interkulturelles Management